劳动与社会保障1.培养目标：本专业培养具备比较扎实的劳动与社会保障及管理学、经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事人力资源管理与社会保障工作的高级专门人才。

2.培养要求：本专业要求学生系统掌握劳动就业、社会保障、管理学、经济学、社会学等专业基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。

毕业生通过学习将获得以下几方面的知识和能力：掌握劳动与社会保障、管理学、经济学的基本理论和方法，掌握现代管理和计算机应用技能；了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；熟悉党和国家有关方针、政策和法规；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

3.培养对象：本科，四年，授予管理学学士学位。

4.师资情况：教师13名，教授2名，副教授5名。

5.主干学科：管理学，经济学，社会学。

6.主要课程：经济学原理、管理学原理、公共经济学、社会学概论、社会调查方法、社会保障学、社会保险、人口学、劳动经济学、福利经济学、人力资源管理、社会工作概论、世界社会保障制度。

7.主要实践性教学环节：劳动保障专题调研（2 周），社会保障专题调研（2周），教学实习（2 周），毕业实习及毕业论文（8 周）。

8.收费标准：5200元 / 年

9.学生深造情况：管理学、社会学、法学等学科。

    10.学生就业情况：就业率100%，去向主要是到政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作。