人力资源管理专业

　　培养目标：本专业培养具有现代人力资源管理理念与专业知识，掌握人力资源管理组织方法与手段，了解人力资源管理相关法律法规，具备人力资源管理实际操作技能和良好职业道德，能在各类企事业单位人力资源部门、人力资源管理机构管理服务的高素质技能型人才。

　　主要课程：微观经济学、宏观经济学、管理学原理、会计学基础、国际商法、管理信息系统、管理伦理学、组织行为学、社会保障学、职业生涯管理、企业文化、市场营销、公共关系学、管理心理学、劳动法、人力资源规划、人员素质测评与招聘、工作分析、人员培训与开发、绩效管理、薪酬管理、生产管理、创业管理、领导科学等。

　　就业方向：本专业毕业生可就职于企事业单位人力资源管理部门、人力资源咨询公司、职业技能培训机构、劳动与社会保障机构、乡镇街道居委会等单位的人事行政管理辅助与服务岗位：人事行政助理、招聘专员、培训助理、绩效考核专员、薪酬专员、劳资关系协调员等。