人力资源管理 本专业主要面向企事业单位和政府部门，培养具备管理、经济、法律、计算机应用及人力资源管理方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事组织人事、劳动社会保障、人力资源开发与培训等方面工作的应用型专门人才。本专业学生主要学习管理学、经济学、心理学和人力资源管理方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理的基本方法与技能，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 本专业授予管理学学士学位。专业主干(核心)课程有微观经济学、宏观经济学、管理学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、管理信息系统、战略管理、人力资源管理概论、组织行为学、管理伦理与企业文化、劳动经济学、培训管理、绩效管理等。