一、专业涵义

　　本专业培养具备人力资源管理等方面的知识技能，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理与开发、组织人事管理等方面工作的管理类中高级应用型人才。本专业设立了公共人力资源管理和人力资源管理会计两个方向，分别针对公务员考试和会计岗位，满足企业综合管理的需要。毕业生可在企业、学校、医院、科研院所、政府部门等企事业单位从事人才引进、人员培训、绩效考核、薪酬设计等人力资源管理工作。

　　本专业学生应具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的基本理论与基本知识，掌握人力资源管理与开发的基本原理、专业知识和技能，了解我国劳动组织人事制度、政策和法规，接受人力资源管理方法和技巧方面的基本训练，具有调查研究、解决人力资源管理问题的基本能力。

　　二、专业特色

　　特色一：开设公共人力资源管理方向(公务员考试方向)，助于公考;

　　特色二：开设人力资源管理会计方向，既学人资又学会计，就业面极广。

　　特色三：学生实践能力强，通过在校内专业实训平台训练和在扬子江药业等公司实训，达到了“一毕业就胜任工作”的效果。

　　三、就业前景

　　第一，大中小型企业的人力资源部或会计岗，就业率100%。

　　第二，机关事业单位，强化公考，提高了公务员、事业单位考取率。

　　第三，考研升学，依托南京理工大学优秀教师资源，考研率商学院第一。

　　本专业就业率：100%(2010年),98.3%(2011年),100%(2012年),100%(2013年),100%(2014年),100%(2015年)。

　　所属院系：商学院