人力资源管理

招生对象：高中毕业生

学    制：3年

学历层次：专科

培养目标：本专业培养符合企事业单位需要的，能从事人力资源管理（工作分析、人员招聘、薪酬设计、绩效考核、培训管理、档案管理等）或行政管理、行政秘书等技术工作的，动手能力强的专业技术人才。

主要专业课程：管理原理、人力资源管理学、工作分析、人员招聘与人才素质测评、绩效与薪酬管理、人力资源规划、职业生涯设计、团队建设与企业文化管理、劳动经济学、劳动法、管理沟通、行政管理学、秘书学、档案管理、商业伦理学、办公自动化、应用文写作等。

继续深造渠道：专转本、专接本、专升本、特色自考。

就业方向：本专业学生可就职于各类企事业单位、社会团体、政府机关等单位，从事人力资源管理、行政管理等工作。能胜任的工作包括：工作分析、人员招聘、薪酬设计、绩效考核、培训管理、档案管理、综合调研、人员信息管理、劳动与社会保障管理等。

专业技术证书：大学英语三级、计算机省高校二级、企业人力资源师、秘书资格证、档案管理师等。