工商管理学院是我校成立时间早、办学实力强、师资雄厚、专业孵化能力强，专业特色鲜明的院系。2012年起，与南京财经大学联合培养连锁经营管理(专科) ——贸易经济(本科)的“3+2”高职本科。现设有连锁经营管理、市场营销、营销与策划、人力资源管理和工商企业管理等五个专业，涵盖连锁经营管理(职业店长)、地产营销、汽车营销、网络营销、市场营销(区域经理)、工商企业管理(生产管理、项目管理)、营销与策划(商务策划师)、人力资源管理(人力资源管理师)等10个专业方向。其中，连锁经营管理专业是江苏省高校中首家开设，2010年成为国家示范(骨干)院校重点建设专业;市场营销专业为江苏省首批高等学校特色专业;营销与策划、人力资源管理和工商企业管理均为国家示范(骨干)重点建设专业群中重点建设专业。2012年，工商管理学院与南京大学合作，开设“专接本”工商管理和人力资源管理两个专业,以提升学生的学历学位层次。

　　工商管理学院拥有一支职业素质高、知识结构合理、积极参与行业、企业经营管理的“双师型”师资队伍。现有教师38名，其中高级职称20人(教授5人);博士研究生4人，硕士研究生32人，中高级职称占比达92.1%，双师型教师占比达90%。拥有省级优秀教学团队1个(连锁经营管理专业优秀教学团队)、江苏“333高层次人才工程”中青年科学技术带头人1人，江苏省“333”高层次人才工程培养对象2名，江苏高校“青蓝工程”优秀骨干教师5人，江苏省经信委高级职业经理人培训班特聘教授2人。此外，聘请知名企业专家、高校专家等40余人担任客座教授和兼职教师。校内建有“商业时空实训室”、“VMD实训室”、 “企业经营沙盘实训室”、“连锁经营沙盘对抗实训室”、“连锁门店综合业务实训室”、“工商管理、人力资源管理综合实训室”和“BI实训室”等7个实训室，满足学生在校仿真实训的需求。

　　工商管理学院一贯坚持“诚信、有礼、好学、成才”的育人方针，坚持以素质教育和实用技能培养为核心，与全国著名大型企业，如苏宁云商、华润苏果、五星电器、宏图三胞、金鹰商贸集团、金盛集团、中储股份、万邦汽车公司、维格娜丝、新天下置业公司、东方集团、江苏等30多家企业，建立了稳定校外教育教学实践基地，签订订单培养协议，培养了一大批优秀的中基层经营管理人才。学院现设有“金盛奖学金”、“苏宁奖学金”、“金鹰奖学金”、“甘汁园助学金”、“维格娜丝励志基金”、“新天下教研基金”等，资助家庭贫困的学生及奖励品学兼优的学生。

　　我院师生积极参加各级各类比赛并屡获殊荣。如荣获“第五届新加坡国际市场营销大赛”总冠军、江苏省第六届“挑战杯”创业大赛特等奖、“第二届海峡两岸职业技术技能大赛”商务策划一等奖、江苏省创新创业创意大赛获优秀奖、全国大学生企业经营管理沙盘模拟大赛全国总决赛一等奖(2011、2012年)、江苏省高等学校本专科优秀毕业论文(设计)一、二等奖、江苏省“三下乡”社会实践重点团队、江苏省“工人先锋号”等。近五年来，毕业生一直供不应求，并深受用人单位的欢迎和好评，就业率保持在100%。

　　专业名称：市场营销

　　专业代码：620401

　　人才培养目标：本专业主要面向汽车、房地产、网络营销领域，培养掌握现代企业营销知识与技能，具备市场开发能力、营销创新能力、沟通能力、销售促进能力、产品推销能力，能够从事市场调研、促销设计与实施、渠道管理、客户管理等工作的高端技能型人才。

　　专业特色：本专业是江苏省首批特色专业，现为国家骨干重点建设专业群建设专业。本专业根据企业实际的工作流程指导进行人才培养，通过校企合作，实施校内校外多方面、多层次合作的应用型人才培养。专业教学团队有较强的创新能力和社会服务能力，专业带头人为全国商业行业职业教育教学指导委员会市场营销专业指导委员会委员。培养的学生实践能力强，能适应各类企业营销工作需要，并且多次在国家和省级营销大赛获奖。

　　专业主干课程：管理原理与实务、顾客分析技术、市场营销原理与应用、营销英语、商务谈判技巧、市场调查与预测、国际市场营销、商务礼仪、客户管理、网络营销、营销文案、品牌经营与管理技巧、服务营销、广告原理与策划技巧、推销技巧、销售渠道管理等。

　　就业岗位(群)及方向：

　　1. 市场调研：从事企业的市场调查、信息分析与预测工作。

　　2. 促销管理：从事企业的人员推销、广告促销、营业推广、产品上市策划、品牌推广策划等工作。

　　3. 渠道管理：从事营销渠道的规划、设计、推广和管理工作。

　　4. 客户管理：从事客户资源管理及客户服务工作。

　　可获得的职业资格证书：本专业学生通过课证融通，可获得“高级营销员证书”(四级，国家人力资源和社会保障部颁发)

　　专业名称：营销与策划

　　专业代码：620403

　　人才培养目标：本专业注重学生综合营销策划能力的培养，强化产品营销策划、商务活动营销策划、广告策划等技能的训练，帮助学生具备能在各企事业单位从事市场调研、产品策划、项目活动策划、企业促销策划、商务洽谈、品牌策划与管理等工作，成为受企业欢迎的高端技能型人才。

　　专业特色：营销与策划专业是国家示范(骨干)院校重点建设专业群建设专业，专业方向为商务策划师。本专业师资队伍综合素养高，具有创新精神，社会服务能力强。专业人才培养既有实践性强的“工学结合”模式;又有融娱乐性、竞争性为一体的“赛学交融”模式;还有走进企业实际工作的“顶岗实习”模式。

　　专业主干课程：市场营销学、市场调查与预测、商务策划、品牌经营与管理技巧、创新思维、广告策划、商务谈判、公关与策划、商务文案等。

　　就业岗位(群)：

　　1.主要工作岗位：中小型企业企划主管、中小型企业营销策划经理;大中型企业品牌管理专员、品牌推广专员、文案策划专员等。

　　2.次要工作岗位：大中型企业研展专员、公关专员、广告策划专员、广告文案专员、销售主管等。

　　可获得的职业资格证书：本专业课证融通，可获得“高级营销员证书”(四级，国家人力资源和社会保障部颁发)

　　专业名称：工商企业管理

　　专业代码：620501

　　人才培养目标：本专业面向工商企业生产、运营、销售等一线岗位的管理工作，重点培养学生通晓工商企业管理理论与实务，熟知企业生产运营管理，能在企事业单位中从事生产管理、运营管理、销售管理、项目管理等一线高端技能型人才。

　　专业特色：与职业资格要求紧密结合，培养学生的职业技能，强化学生的就业优势;强化实践性教学，注重学生职业能力和职业素质的培养;与江苏省多家国内知名的企业进行校企合作，校企共同培养人才，帮助学生掌握实际的企业经营管理技能。

　　专业主干课程：管理原理、中小企业经营管理、生产与运作管理、项目管理、财会基础、人力资源管理、商务礼仪、创业学、管理沟通、团队建设与管理等。

　　就业岗位(群)及方向：

　　1.主要工作岗位：中小型企业生产主管、行政主管、经理助理、项目主管、市场主管;大中型企业行政专员、项目专员、市场专员、主管助理等。

　　2.次要工作岗位：中小型企业质量管理专员、现场主管;大中型企业项目执行专员、销售管理专员等

　　可获得的职业资格证书、技能鉴定证书：学生可根据自身的专场和就业取向，通过课证融通的方式，获得由国家级人力资源师资格证书、营销师职业资格证书等。

　　专业名称：连锁经营管理

　　专业代码：620504

　　人才培养目标：本专业依托江苏著名连锁企业，重点面向品牌专卖店、家居连锁、家电连锁、连锁超市等领域，满足连锁企业对职业店长、门店营运经理等紧缺型人才的需求，培养现代连锁企业经营管理的高端技能型人才。

　　专业特色：我院连锁经营管理专业在为江苏首家开设，现为国家示范(骨干)院校重点建设专业，在国内处于领先的地位。与多家国内、省内知名的大型连锁企业开展了紧密的人才培养合作，学生毕业后的成材率高，进入企业管理岗位的比例大。

　　专业主干课程：连锁经营管理、卖场规划与设计、门店营运管理、店面销售服务技巧、连锁企业品类管理、连锁企业促销管理、连锁企业采购管理、特许经营实务等。

　　就业岗位(群)及方向：

　　1、主要工作岗位：中小型门店店长、中小型门店为主的连锁体系区域督导、大型门店营运主管、大型门店各商品部主管或经理、连锁企业客服主管等。

　　2、次要工作岗位：连锁企业招商采购主管、连锁企业企划主管、连锁企业品类主管、连锁企业拓展专员、连锁企业行政部门主管或经理等。

　　可获得的职业资格证书、技能鉴定证书：CCFA注册品类管理师资格认证、零售业职业经理人(店长)资格认证

　　专业名称：人力资源管理

　　专业代码：650204

　　人才培养目标：本专业主要面向中小企业人力资源管理与服务等领域，培养系统掌握人力资源管理与服务的专业知识、熟悉人力资源管理工作流程、具备良好职业素养和较强团队协作、人际沟通能力，有一定创新意识，能够从事人才招聘与测评、绩效与薪酬管理、劳动关系管理、职业培训与指导、人事代理与社保经办等工作的高端技能型专门人才。

　　专业特色：本专业是国家示范(骨干)专业群建设专业，立足于广大中小企业和人力资源服务产业，实施“课证融通、三方协整、四方联动”的人才培养模式，采用“项目导向、理实结合”的教学模式。本专业“双师型”教学团队的社会服务经验和能力强，通过校内实训和由“专业教师、企业骨干、辅导员”三个导师队伍实施的校外顶岗实习，培养学生综合素质和专业技能。

　　专业主干课程：管理学原理与实务、人力资源管理概论、管理沟通、团队建设与企业文化管理、工作分析、人员招聘与素质测评、绩效管理、薪酬管理、社会保险学、劳动关系与劳动法、人力资源统计、人力资源会计、行政管理学等。

　　就业岗位(群)及方向：

　　1. 中小企业人力资源管理岗位群：招聘专员、培训专员、考核专员、薪资专员、劳动关系专员、人事助理，人力资源主管、人力资源经理等。

　　2. 人力资源服务岗位群：政策咨询、创业指导、就业指导、职业介绍、劳动人事代理、职业培训、社保代办、劳务派遣、人才测评、人才搜寻、管理咨询助理。

　　3.公共与行政管理岗位群：社会区和街道管理委员会办事员、企(事)业档案管理专员、秘书、经理助理、协理、内勤主管。

　　可获得的职业资格证书、技能鉴定证书：通过课证融通的方式，获得国家级人力资源师资格证书。