专业名称：人力资源管理

　　培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，能够实施现代人力资源管理运作或能够进一步展开研究的的应用型、复合型专业人才。

　　培养要求：掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识;掌握人力资源换管理的定性、定量分析和文献检索、资料查询的基本方法;具有较强的语言和文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;熟悉人力资源管理相关的方针、政策及法规。

　　就业方向：毕业生适合在政府机构、非盈利组织、内、外、合资企业、咨询公司等从事人力资源管理、科研等方面工作。

　　主干学科：工商管理、法学、公共管理

　　核心课程：管理学、微观经济学、基础会计、劳动关系学、人员招聘与配置、绩效管理、组织行为学、人力资源测评

　　授予学位：管理学学士

　　修业年限：四年